배우자 출산휴가 기간 및 급여 신청 정보 (2025년 기준)

2025년 2월 11일부터 배우자 출산휴가 제도가 대폭 개편되었습니다.

 

 

---

 

배우자 출산휴가란? (2025년 개정 기준)

배우자 출산휴가는 아내가 출산할 때 남편(배우자)이 일정 기간 휴가를 사용할 수 있도록 보장된 법적 제도입니다.
✔ 근로기준법과 공무원복무규정에 따라 일정 기간 보장
✔ 유급+무급 휴가 형태로 지원
✔ 2025년부터 휴가 기간이 대폭 확대됨

📌 배우자 출산휴가 개정 내용 요약 (2025년 2월 11일 시행)

구분 기존 기준 변경 후 (2025년 2월 11일 시행)

공무원	10일 (전액 유급)	20일 (전액 유급)
다태아 출산 (공무원)	15일 (전액 유급)	25일 (전액 유급)
민간기업 근로자	10일 (유급 5일 + 무급 5일)	20일 (유급 10일)
휴가 사용 기한	출산 후 90일 이내	출산 후 120일 이내
분할 사용 가능 횟수	최대 1회	최대 3회 (다태아는 5회)

💡 즉, 2025년부터 배우자 출산휴가 기간이 기존 10일 → 20일로 확대되었으며,

사용 기한도 90일에서 120일로 연장되었습니다.

---

 

 

 

 

📌 배우자 출산휴가 급여 지원 (2025년 기준)

배우자 출산휴가 급여는 고용보험에서 지원하며, 2025년부터 급여 지원 기간도 확대되었습니다.

📌 급여 지급 기준
✔ 대상: 고용보험 가입 근로자
✔ 급여 지급 기간: 유급 10일 지원 (기존 5일 → 10일로 확대)
✔ 급여 금액: 하루 최대 15만 원 → 총 최대 150만 원 지급 가능
✔ 급여 지급 대상: 사업주가 급여를 지급한 후 고용센터에서 지원금 신청 가능

---

 

📌 배우자 출산휴가 신청 방법 (2025년 기준)

🔹 신청 기간

• 출산 후 120일 이내 신청 가능
• 최대 3회(다태아는 5회)까지 나누어 사용 가능

🔹 온라인 신청 방법 (고용보험 홈페이지)

1️⃣ 고용보험 홈페이지 접속
2️⃣ 로그인 후 "배우자 출산휴가 급여 신청" 클릭
3️⃣ 신청서 작성 및 필요 서류 업로드
4️⃣ 제출 후 처리 결과 확인

🔹 오프라인 신청 방법 (고용센터 방문)

1️⃣ 거주지 관할 고용센터 방문
2️⃣ 출산휴가 확인 서류 제출
3️⃣ 신청서 작성 후 접수

---

📌 배우자 출산휴가 필요 서류 (2025년 기준)

📌 급여 신청 시 반드시 준비해야 하는 서류 목록

✔ 배우자 출산휴가 급여 신청서 (고용보험 홈페이지에서 다운로드 가능)
✔ 출생증명서 또는 출생신고서
✔ 재직증명서 또는 고용보험 가입내역서
✔ 급여 지급 계좌 사본 (본인 명의 계좌)

📢 서류 미비 시 지급이 지연될 수 있으므로 사전에 꼼꼼히 준비하세요!

---

 

 

 

 

📌 배우자 출산휴가 변경 내용이 중요한 이유

✔ 법적으로 보장된 권리이므로 반드시 사용 가능
✔ 출산 후 초기 육아 참여가 가능하여 아내와 아이를 지원할 수 있음
✔ 유급 기간 확대(기존 5일 → 10일)로 경제적 부담 감소
✔ 2025년부터 최대 4번까지 분할 사용 가능하여 더욱 유연한 휴가 사용 가능

📌 회사에서 배우자 출산휴가 사용을 거부할 경우?
👉 고용노동부 신고 가능 (국번 없이 1350)

 

---

🔗 마무리: 배우자 출산휴가는 꼭 챙기세요!

출산은 부부가 함께 준비하고 돌봐야 하는 중요한 순간입니다.
법적으로 보장된 배우자 출산휴가와 급여 지원 제도를 적극 활용하세요!

📢 주변에 출산을 앞둔 분들이 있다면, 꼭 이 정보를 공유해주세요!
👉 많은 사람들이 정당한 권리를 누릴 수 있도록 도와주세요. 🤱❤️

---